Et pour vous les hommes aussi !
Je viens de découvrir un abécédaire du leadership désirable très intéressant et bien réalisé avec des illustrations parlantes, conçu par 100 femmes que je vous invite à parcourir ici: http://omniwomen.fr/omniwomenfrance2018_abecedaire.pdf
Bravo à Omniwomen pour cette initiative !
Je partage ici avec vous la lettre E comme Etre :
Etre
« Pas le rôle que tu joues ou l’idéal que tu peux
représenter, mais juste la personne que tu es. C’est a
fortiori vrai pour un leader. »
Aujourd’hui, l’attractivité
d’une entreprise repose de plus en plus sur l’humain
: « on choisit surtout d’y travailler pour les gens
qu’elle emploie », et c’est ce qui rend l’aventure
professionnelle plus inspirante, plus humaine, plus
authentique.
D’ailleurs, les entrepreneurs n’ont-ils pas
détrôné les entreprises dans le cœur des talents ?
C’est donc pour ce qu’est un leader et non pour
le rôle qu’il joue ou l’image qu’il peut représenter
qu’on s’engagera.
Un vrai leader doit aligner ses actes
avec les valeurs qu’il défend et rester égal à lui-même,
sans changer de personnalité entre les sphères privées
et professionnelles.
Il peut éventuellement se construire « une légende
bien à lui qui traduise son positionnement et fasse rêver
les plus jeunes ». C’est sur la base de ce qu’il est de
façon unique et sur la façon qu’il aura de l’exprimer
qu’il fédérera.
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