Humour

Quand j'ai vu cette tasse, j'ai pensé à vous ;)

On peut y lire : 

N'abandonne jamais tes rêves.... 

dors 5 minutes de plus !

Interview - Corinne Samama nous présente son livre : L'expérience collaborateur - Faites de vos employés les premiers fans de votre entreprise !

Bonjour chers lecteurs,

Peut-être avez-vous déjà vécu à ce jour plusieurs aventures professionnelles au sein de différentes entreprises. Comment raconteriez-vous l'une de ces expériences, du premier jour de votre arrivée jusqu'au dernier ?

Aujourd'hui je vous invite à rencontrer Corinne Samama qui vient d'écrire le premier livre sur le sujet de l'Expérience Collaborateur en France. Corinne nous donne ici des clés pour comprendre ce thème et se poser les bonnes questions quand on l'aborde. Bonne découverte !

Bonjour Corinne, il y 4 ans tu nous as présenté ton livre "Manager sans visibilité, 5 nouveaux défis à relever". Il s'agissait alors d'aider les managers à adapter leurs pratiques au nouvel état du monde qui est le nôtre, à savoir un monde sans visibilité en état de changement permanent.

Quels ont été les échanges et partages que tu as eu autour de ce thème ? Qu'est-ce qui t'as marquée ?

Depuis 4 ans, grâce à ce premier ouvrage, j’ai eu l’opportunité d’échanger avec des centaines de managers d’organisations de tailles diverses et de secteurs très différents. Le constat est souvent le même : tout d’abord, ils ont besoin d’entendre explicitement que leur quotidien relève d’une acrobatie permanente. La reconnaissance de la complexité croissante de leur rôle est essentielle. Ils expriment aussi la nécessité de trouver par eux-mêmes une discipline personnelle pour être capable de naviguer dans ce monde en transformation constante et embarquer leurs équipes. Surtout quand leur organisation ne les accompagne pas suffisamment en ce sens !

Je constate que le fossé se creuse de plus en plus entre les organisations qui ont su repenser leur culture managériale pour accompagner les collaborateurs dans les mutations qui se jouent actuellement (tsunami digital, évolution de notre rapport au travail, aspirations des jeunes générations, etc.) et les autres qui n’ont pas innové suffisamment dans ce domaine.

Aujourd'hui c'est sur l'Expérience Collaborateur que tu as écris un nouveau livre. Avant d'entrer dans le vif du sujet, peux-tu nous expliquer ce qu'est l'Expérience Collaborateur ? Comment est né ce concept ?

L’Expérience Collaborateur est la combinaison unique de tous les moments que vit le collaborateur depuis son entrée jusqu’à la sortie de son entreprise. Elle a une double vocation : donner envie au collaborateur de venir travailler tous les matins dans son entreprise et lui donner des moyens concrets pour bien travailler.

Le concept est né de la symétrie des attentions : si vous voulez faire vivre à vos clients une expérience unique et exceptionnelle, faites vivre aussi à vos collaborateurs une expérience unique et exceptionnelle !  Ce concept n’est pas nouveau et peut sembler trivial. Pourtant combien d’entreprises le mettent réellement en pratique ?  Dans des organisations de plus en plus complexes et exigeantes, à une époque où il est difficile de maintenir l’engagement des salariés, le collaborateur doit être appréhendé tel un consommateur. Il supportera de moins en moins le décalage entre ce qu’il vit dans sa sphère personnelle où il est traité comme un roi en tant que client digital (il commande en quelques clics ses taxis, ses livres et ses prochaines vacances) et ce qu’il vit au bureau où il est corvéable à merci et où tout est compliqué pour lui dans son quotidien.

Comment a mûri chez toi l'envie d'écrire sur l'Expérience Collaborateur ?

En étudiant les démarches très abouties d’Expérience Collaborateur d’entreprises comme Airbnb, Adidas, Danone, Google, Nike, Michelin, Orange, etc. La liste s’allonge chaque jour à travers le monde, c’est impressionnant! Les impacts de la démarche dans ces organisations s’illustrent non seulement en matière d’engagement des collaborateurs mais aussi en termes de productivité, d’agilité, d’attractivité et d’innovation. 

L’Expérience Collaborateur a un vrai potentiel disruptif. Il constitue un avantage compétitif considérable pour les organisations aujourd’hui. Comme tout phénomène disruptif, soit vous entrez à temps dans la partie, soit vous vous apprêtez à être hors course sur votre propre marché. Il y avait donc urgence, à mes yeux, à écrire le premier ouvrage en France sur ce sujet.

Quelles sont les questions clés que l'on doit se poser si l'on souhaite que l'aventure professionnelle que vont vivre ses collaborateurs soit riche et porteuse de sens, du premier jour dans l'entreprise jusqu'au dernier ?

Il y a trois questions majeures et tellement basiques à se poser :

• Tout d’abord, la reine des questions : pourquoi venir travailler dans mon entreprise aujourd’hui ? Elle permet de (re)définir la mission de l’entreprise. Elle propose au salarié de participer à une aventure collective à laquelle il est invité à contribuer activement. Cela donne le sens  de son travail.
• Ensuite, qu’est-ce que mes collaborateurs vont vivre en termes culturels et relationnels ? : quelles relations avec le n+1, les pairs, les collègues, les clients ? Quels processus de travail au quotidien (réunions, collaborations, règles diverses) ? Quelles valeurs réelles sont mises en action ?
• Enfin, quel environnement de travail, à la fois physique et digital (workplace et nouvelles technologies) va être le plus facilitant pour que chaque collaborateur donne le meilleur de lui-même ?

Citation du jour

"C'est souvent qu'il faut accepter de prendre des risques de faire quelques vagues 

pour trouver sa voie. 

Un bateau qui reste au port n'est jamais en danger mais ne va nulle part"

Source photo : ici

Sagesse populaire

Music for you

Bonjour chers lecteurs,

Comment allez-vous en ce moment ?

Pour démarrer la semaine voici Ray Charles et les Blues Brothers...


Bonne journée !

Samedi 18 novembre : Le 2ème congrès Bulles de Joie vous propose une journée riche et pétillante

Bonjour chers lecteurs,

Que diriez-vous de vivre une journée joyeuse et enrichissante qui va vous permettre de vous recharger en énergie positive, de faire de nouvelles rencontres et de découvrir des outils qui vont vous amener plus de joie dans votre quotidien ?

Ah ah, j'en vois qui sont tentés !

Eh bien rendez-vous le samedi 18 novembre à la Celle Saint-Cloud (78) pour le 2ème congrès Bulles de Joie. Lors de cette journée vous vivrez une expérience dont le fil directeur est la joie.

Au programme :

• 3 conférences 
• 9 ateliers 

Flower power

source photo : ici

Interview : Michèle Samoyau créatrice des dominos pour tous : Un jeu pour faire jouer ensemble et à égalité voyants, malvoyants et non voyants

Bonjour chers lecteurs,

A quoi avez-vous joué récemment ? Auriez-vous aimé inventer un jeu ? 
Aujourd'hui je vous invite à rencontrer Michèle Samoyau inventrice du jeu Dominos pour tous, un jeu pour faire jouer ensemble et à égalité voyants, malvoyants et non voyants.
Bonne découverte !

Bonjour Michèle, et si nous faisions connaissance ? Quelques mots pour vous présenter ?

Je suis Michèle fondatrice de Utile pour Vous "les dominos pour tous"

Je suis retraitée, j'ai 66 ans.

Vous avez inventé un jeu de dominos qui ouvre de nouveaux horizons de jeux : Les dominos pour Tous. Racontez-nous !

En 2011 l'année où je me suis retrouvée à la retraite, j'ai eu l'envie de crée un jeu.

Pourquoi ? J'aime les jeux de société et les jeux sur ordinateur. Après de nombreuses recherches,

j'ai décidé de fabriquer un jeu de dominos, mais ce jeu devait être innovant. J'ai fait un premier prototype, puis un deuxième et enfin un troisième qui est devenu les dominos pour tous. 

Comment avez-vous eu l'idée d'inventer ce jeu ?

Suite à mes recherches en 2011, je me suis aperçue qu'il y avait peu de jeux en braille et l'idée était née. Un jeu de dominos en braille, avec de gros chiffres en relief et des magnets.

En quoi est-ce un projet qui vous tient à cœur ?

Ce projet me tient à cœur car j'aime partager, se réunir pour pouvoir jouer tous ensemble autour d'une table.

Cliquez ici pour voir la partie jouée par Roland et Daniel

Vous rappelez-vous la première fois que des joueurs ont utilisé votre jeu les Dominos pour Tous ?

Comment mobiliser les énergies autour d'un projet ? Rencontre avec Philippe Masson, auteur de 3-2-1 Leaders - Mobilisez vos équipes en mode projet

Bonjour chers lecteurs,

Comment faire pour réunir les personnes clés et les engager sur la durée quand on doit mener un projet à fort enjeu ?
C'est la question sur laquelle Philippe Masson va nous offrir des pistes concrètes pour passer l'action et faire de nos projets des occasions de grandir et faire grandir...
Bonne découverte !


Bonjour Philippe, quelques mots pour parler de toi et te présenter aux lecteurs ?

J’ai 3/4 de siècle et une cinquantaine d’années d’expérience. De l’INSEE à MyDev en passant par McKinsey et Capgemini, j’ai toujours vécu en mode projet parce que j’ai besoin de cette adrénaline. Les deux livres que j’ai écrits en ont été le summum. On me reconnaît souvent un mix intéressant de curiosité et d’esprit de synthèse, et encore plus de la persévérance – d’aucun diraient de l’obstination. Cela a peut-être contribué à la longévité exceptionnelle de mon mariage et à l’unité de notre tribu familiale.

Tu viens de publier le livre " 3-2-1 leaders ! Mobilisez vos équipes en mode projet". Raconte-nous, à qui est destiné ce livre ? Que va-t-on y apprendre ?

Mon livre est destiné à un public aussi divers que les témoins qui y ont contribué: des entrepreneurs, des managers de tous niveaux et de tous secteurs d'activité, des spécialistes des RH et de la formation, des jeunes et des retraites, et, je l'espère, pas seulement des francophones.

On y trouvera quelques recettes de manager humaniste pour donner du sens à l'engagement de ses équipiers, pour leur donner de l'autonomie, et pour les faire progresser.

15 contributeurs ont partagé leurs expériences entrepreneuriales dans 3-2-1 Leaders. Qu'est-ce qui t'as marqué à travers leurs témoignages et leurs parcours ?

Montez le son ! I was made for loving you et Soo Good Today

Bonjour chers lecteurs,

Comment allez-vous ce matin ?

De mon côté je ne suis pas encore très bien réveillée. Il est temps d'appliquer ma recette énergie du matin préférée :  Musique, bloguer et Ricoré !

Alors préparez-vous à monter le son avec ce morceau de kiss : I was made for loving you !



Et voici un morceau plus tranquille mais tout aussi efficace pour se rebooster :

Interview : Cyril Rheims nous présente le jeu d'assemblage Clip it, une idée géniale qui donne une nouvelle vie à vos bouchons !

Bonjour chers lecteurs,

J'adore les inventions et les idées nouvelles, surtout quand une petite chose peut générer de grands effets positifs. C'est pourquoi quand j'ai découvert le jeu Clip it, j'ai été emballée !
Aujourd'hui je vous invite avec grand plaisir à rencontrer Cyril Rheims qui va vous raconter comment une petite pince en plastique peut générer un cercle vertueux auprès de tous ceux qui la créent et l'utilisent.
Bonne découverte !

Bonjour Cyril, alors pour commencer un petit mot pour te présenter aux lecteurs ?

Eh bien je suis donc Cyril 43 ans, 1,63m au garrot et 74 kilos : )

Je suis architecte de formation, j'optimise les petits appartements parisiens et depuis peu je développe Clip it au sein de la société Waste is more que j'ai fondée avec mon associé Mathieu (lui aussi architecte) il y a maintenant 1 an.

Matthieu Collos et Cyril Rheims

Tu as inventé avec Matthieu Collos le jeu "Clip it". Peux-tu nous expliquer en quoi cela consiste ?

Clip it est  un jeu d’assemblage créatif, éducatif et durable, 90% surcyclé.

90% du jeu est composé de bouchons plastique d'usage courant déjà dans les foyers (lait, soda, eau...).

Nous fournissons la "clé" d'assemblage: des petits clips en plastique recyclé permettent d'assembler les bouchons de toutes tailles entre eux, de créer, et d'apprendre en s'amusant.

Plus qu’un jeu c’est un véritable outil ludo-pédagogique.

Comment a débuté l'aventure Clip it ?

Nous participions à un concours de design organisé par la commission européenne au développement durable sur le Thème de "l'Upcycling".

L’upcycling c'est l'action de revaloriser un objet voué à être jeté simplement par son changement d'usage. Contrairement au recyclage il n'y a pas de dépense énergétique liée à la transformation de la matière...puisqu'il n'y a pas de transformation.

Nous étions à la maison en train de brainstormer sur ce concours quand Maya, ma fille alors âgée de 5 ans jouait à même le sol avec des bouchons. Elle faisait de motifs. Elle nous a appelés pour que l'on vienne voir son œuvre mais le temps que nous arrivions elle avait mis les pieds dedans.

Citation du jour

"La vie est une série d'actions, de réactions et de nouveau d'actions où le plus important est la chose suivante : Faites ce que vous pouvez, du mieux possible, de tout votre cœur.

Soyez aussi disponible que possible pour la réalité; voyez, écoutez et ressentez clairement - et alors réagissez.

Quand vous agissez de toute votre âme, votre vie change et, pas à pas, vous sortez de votre cachette et vous vous rappelez qui vous êtes. Faites chaque pas de tout votre cœur et observez ce qui se passe"

source photo : ici

Brenda Shoshanna, Vivre sans peur, sept principes pour oser être soi,  p.92

Interview : Louis Vareille nous présente son livre "Vivre sa vie en mode Skype - et 15 autres idées simples pour trouver le bonheur au travail et au-delà"

Bonjour chers lecteurs,

Il y a quelques années, j'ai fait la connaissance de Louis Vareille. J'ai beaucoup apprécié nos échanges enrichissants à l'époque où nous avons travaillé ensemble. Ainsi, quand Louis m'a annoncé qu'il a écrit un livre, vous le devinez, je n'ai pas résisté à l'envie de l'interviewer !

Bonjour Louis, quelques mots pour te présenter et nous parler de ton parcours ?

Je suis un homme heureux. J’ai 56 ans, je suis en bonne santé, et surtout je suis entouré d'une grande famille.

Après avoir exercé des responsabilités dans des entreprises agro-alimentaires internationales, je dirige aujourd’hui l’Ecole Internationale de Réuniologie. J’aide les organisations à faire de chacune de leurs réunions un moment productif, agréable et apprenant.

J’interviens également comme conférencier, dans les entreprises et auprès d’étudiants en université et grandes écoles.

Comment est née chez toi l'envie d'écrire ce livre "Vivre sa vie en Mode Skype, et 15 autres idées simples pour trouver le bonheur au travail et au-delà" ?

Comme je l’explique dans la préface, j’ai eu la chance en 2016 / 2017 d’être le parrain de la promotion du Master d’Affaires Publiques de l’université Paris Dauphine.

Il y a un an, à la rentrée scolaire, je suis allé les rencontrer et j’ai partagé avec les étudiants des idées sur le thème : « Voilà des trucs que j’utilise depuis plusieurs années. Essayez-les, vous verrez, cela vous rendra la vie plus douce. »

En les quittant je me suis dit qu’il serait sympa de mettre par écrit l’essentiel de ce que je leur avais dit.

Ensuite je me suis rendu compte que cette initiative m’avait conduit à vivre l’exercice de l’écrit. Celui qui consiste à organiser ses idées et à travailler pour utiliser le mot juste.

Enfin, ce travail d’écriture m’a conduit à avoir beaucoup d’échanges à la fois avec des amis et des experts à qui j’ai demandé d’apporter leurs témoignages, mais aussi avec tous ceux qui ont accepté de relire les épreuves.

Chaque conversation a été une source d’enrichissement.

J’ai vécu l’expérience de l’abondance : plus je donne, plus je reçois.

A qui s'adresse ton livre ?

Dans ce livre qui a la particularité de se lire en 1 heure, je partage des idées et des astuces que j’ai accumulées, développées et testées.

Ma conviction est que le bonheur est accessible sous réserve d'un peu de discipline.

Trouverez-vous le détail insolite de cette photo ?

Bonjour chers lecteurs,

Première insomnie du mois... moment parfait pour bloguer !

Regardez bien cette photo que je viens de découvrir grâce à mes voisins qui m'envoient toujours des photos étonnantes.

Remarquez-vous quelque chose ?

A vos claviers !

Deux documentaires qui donnent envie de vivre plus intensément et plus librement notre vie

Bonjour chers lecteurs,

Vendredi, 17h, du temps devant moi....Ceci ne m'était pas arrivé depuis un moment !

Je viens de regarder (sur Netflix) deux documentaires qui m'ont beaucoup inspirée :

Minimalism 

Qu'est-ce qui est important dans notre vie ? Pourquoi consommons-nous ? Est-ce cela apporte de la valeur à l'existence que nous menons ?

Etes-vous défini(e) par ce que vous consommez ou par ce que vous faites ?

Comment reprendre le pouvoir sur sa vie et ne plus être l’esclave du marketing et de la publicité ?

Joshua Fields Millburn et Ryan Nicodemus vont pendant 10 mois sillonner les Etats-Unis pour présenter leur livre "everything that remains" et raconter comment peu à peu ils ont transformé leur vision d'eux-mêmes et de leurs vies en réduisant leurs possessions.

http://www.theminimalists.com/

"Love people, use objects"

Embrace

Quand Taryn Brumfitt poste cette photo d'elle elle déclenche un vrai tourbillon sur les réseaux sociaux.

Elle se demande pourquoi les femmes ont tant de mal a aimer et accepter leur corps tel qu'il est. 

Pourquoi les femmes essaient-elles de se conformer à l'image du corps féminin faussée véhiculée par les magazines et les médias ?

Pendant 8 semaines, elle va voyager dans plusieurs pays en partant à la rencontre de nombreuses femmes pour comprendre quelles sont les clés de l'acceptation et de l'amour de soi.

Aimer son corps tel qu'il est, se sentir libre et fières !

Avez-vous vu récemment un documentaire ou un film qui vous a marqué(e) ?

Bon week-end à tous !

C'est doux, c'est beau, ça fait du bien...

Bon week-end à tous !

Saviez-vous que votre pupille réagit aux images mentales ?

 Bonjour chers lecteurs,

Je partage aujourd'hui avec ce que je viens d'apprendre à propos de nos pupilles et qui m'en a "mis plein les yeux" (oui c'était facile je sais !).

"Il suffit de penser à la lumière pour que l’œil soit comme ébloui, ont découvert des chercheurs français et néerlandais (...) en mesurant la pupille de 60 volontaires. Face au mot "nuit", leur pupille se dilate comme plongée dans l'ombre. Face au mot "soleil", elle se rétracte. "Notre idée est que le sens des mots évoque des images mentales qui ont ensuite un effet sur la taille de la pupille (..), suppose Sebastiaan Mathôt, qui a mené l'étude".

Source : Les images mentales influent sur nos pupilles (science et vie, septembre 2017, p.20)

Voilà qui alimente la réflexion sur la relation entre l'esprit et le corps et l'impact de chacune de nos pensées....

Et si vous faisiez une pause de 10 minutes de méditation guidée ?

Bonjours chers lecteurs,

Comment allez-vous aujourd'hui ? Comment se passe votre rentrée ?

De mon côté après un bon été, me voici une semaine après mon retour en train de juguler le stress du quotidien qui a tendance a vouloir reprendre sa place avec sa bonne amie miss "to do list" qui veut aussi reprendre du service.

La rentrée du mois de septembre est pour moi un moment important où j'ai toujours envie de remettre les compteurs à zéro, de repartir sur des bonnes bases. Prendre de nouvelles habitudes, se recentrer sur ce qui fait du bien et ne pas avoir l'impression de courir après la montre avec un sentiment d'urgence non justifié. Et oui, de bonnes résolutions en quelque sorte !

Aujourd'hui après avoir déposé mes enfants à l'école, je sens cette boule familière au niveau du plexus solaire qui m'indique que le stress s'installe.

Alors j'ai décidé de faire une pause avec une petite méditation guidée pour ralentir, me poser et respirer.

Je partage avec vous cette méditation qui se pratique assis(e) mais que j'ai faite allongée ! Cela m'a fait du bien et me donne envie de le refaire régulièrement. Peut-être en essayant d'autres vidéos de méditation.



Et vous avez-vous déjà essayé de vous détendre avec des vidéos ou podcasts de ce type ?

Bonne journée à tous !

La joie c'est...

Bonjour chers lecteurs, 

Comment définiriez-vous la joie ? Est-ce que les lignes qui suivent vous parlent ?

"La joie se développe grâce aux différents niveaux de l'organisation du corps, au fonctionnement personnel, aux rapports interpersonnels et aux relations sociales.

La joie, c'est ce que l'on ressent lorsqu’on réalise son potentiel en sentiments, 

dans la liberté intérieure et l'ouverture, 

dans la plein expression de soi même, 

en pouvant accomplir tout ce dont on est capable 

et en ayant des échanges satisfaisant avec les autres et avec la société."

Joie, L'épanouissement de la conscience de soi, Will Schutz, P.33

Bon été !

Bonjour chers lecteurs,

Le sable ouvre des possibilités créatives illimitées.

Regardez cette oeuvre magnifique de beach art réalisée par l'artiste J.Ben . C'est le support idéal pour vous souhaiter un bon été, que vous soyez à la plage, au bureau, chez vous ou ailleurs !

J'espère que vous vous portez-vous bien chers lecteurs et que vous vous ressourcez :)

Source photo : ici
J.Ben découvert en feuilletant Modes & Travaux n°1401

Citation du jour

"Ce qui t'attend est bien plus merveilleux que ce qui est derrière toi"

Source photo : ici

Eileen Caddy